No dejamos de jugar porque nos volvemos viejos, nos volvemos viejos porque dejamos de jugar!!! George Bernard Shaw Estoy convencida de que el juego no es solamente una cuestión infantil y dependerá de cada uno de nosotros darle la importancia...
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Hay actividades dentro de las organizaciones que son invisibles y tienen que ver con actitudes, normas no escritas, hilos intangibles de relaciones interpersonales y entre sectores que nada tienen que ver con operaciones y circuitos formales, pero los afectan notoriamente. Las Leer más…
Qué puede aportar a tu Empresa? En las intervenciones en los Equipos de trabajo se busca generar espacios de Conversaciones productivas para alcanzar objetivos tales como: – Lograr interacciones valiosas y acuerdos entre sectores, sin caer en enfrentamientos – (Re) Ordenar sectores y Leer más…
Cuántas veces nos encontramos diciendo esto? y la Queja se expone como la única forma de manifestarnos ante situaciones con las que no estamos de acuerdo. Entonces te pregunto: – Qué debería ser? – Se puede cambiar? – Qué podrías Leer más…
Cuáles son los temas que se trabajan en las sesiones de Coaching Ejecutivo ? Son muy variadas las cuestiones que podemos abordar durante estos encuentros en los que se realizan preguntas desafiantes para que el cliente obtenga una visión más amplia sobre Leer más…
Pareciera que errar no es humano … ¿Cómo me sucedió esto? ¿Ahora qué hago? Que nadie se entere!!! ¿Qué van a pensar de mi? No puedo ser más #*%&$x&@!!! Y siguen las expresiones … Internamente sentimos un tsunami de emociones Leer más…
Cuando una Organización nos contrata para incorporar personal, el proceso se inicia trabajando en conjunto (con RRHH y quien tenga esta necesidad) para definir dos cuestiones importantes: el PUESTO DE TRABAJO y las COMPETENCIAS (Conocimientos y Habilidades) requeridas para el Leer más…
Encuentros Asertivos para lograr Comunicarnos . Se trata de un Proceso con encuentros, DINÁMICOS e INTERACTIVOS en los cuales brindaremos herramientas que te permitirán reconocer(te) en una manera distinta de mirar tu propia forma de comunicarte, ampliando así las posibilidades Leer más…
Lo que sucede, simplemente es Lo que hacemos con eso que sucede, muestra lo que SOMOS Proverbio Zen En este tiempo de transición para el cual NADIE estaba preparado y en donde se producen CAMBIOS profundos en el entorno y Leer más…
Una de las definiciones que más me gusta brindar sobre el Coaching (Ontológico, Organizacional o Sistémico) es que se trata de un “Entrenamiento para el Logro de Objetivos”. Habitualmente quienes se acercan en busca de asesoramiento (Personas de manera individual Leer más…